【记录】个人欠工资不给怎么办最有效的方法

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2024年06月17日菠菜排行榜

　　个人欠工资不给的处理方法是

　　1.向劳动行政部门投诉；

　　2.与用人单位协商；

　　3.向调解组织申请调解；

　　4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　5.直接向人民法请求支付令；

　　6.对劳动仲裁裁决不服，向人民法提起诉讼。

　　劳动争议调解仲裁法第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法提起诉讼。

　　法律快车提醒您，个人欠工资不给要收集的证据有考勤记录工作牌同事的证人证言以及劳动合同等。

　　劳动合同法第八十五条

　　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

　　一未按照劳动合同的约定或者家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　三安排加班不支付加班费的;

　　四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　1.由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；

　　2.受理之后，依法开庭；

　　3.劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并送达当事人。

　　华人民劳动争议调解仲裁法第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　第四十二条

　　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

　　调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

　　调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

　　调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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